સ્વર્ગસ્થ અમેરિકન અર્થશાસ્ત્રી અને લેખક પીટર ડ્રકરે કહ્યું હતું કે, "વ્યવસ્થાપન યોગ્ય કાર્ય કરે છે, નેતાઓ યોગ્ય કાર્ય કરે છે."
આ ખાસ કરીને હવે હેલ્થકેરમાં સાચું છે.દરરોજ, નેતાઓ એક સાથે ઘણા જટિલ પડકારોનો સામનો કરે છે અને કઠિન નિર્ણયો લે છે જે તેમની સંસ્થાઓ, દર્દીઓ અને સમુદાયોને અસર કરશે.
અનિશ્ચિતતાની પરિસ્થિતિઓમાં પરિવર્તનનું સંચાલન કરવાની ક્ષમતા મહત્વપૂર્ણ છે.AHA નેક્સ્ટ જનરેશન લીડરશીપ ફેલો પ્રોગ્રામ દ્વારા વિકસાવવામાં આવેલ આ એક મુખ્ય કૌશલ્ય છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય આશાસ્પદ પ્રારંભિક અને મધ્ય-કારકિર્દી આરોગ્યસંભાળ નેતાઓને વિકસાવવાનો અને તેઓ જે હોસ્પિટલો અને આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીઓમાં વાસ્તવિક અને કાયમી ફેરફાર કરવા માટે તેમને સશક્ત કરવાનો છે.
પ્રોગ્રામની શ્રેષ્ઠ વિશેષતાઓમાંની એક વરિષ્ઠ માર્ગદર્શક સાથે જોડી બનાવવામાં આવી રહી છે જે ફેલોને તેમની હોસ્પિટલ અથવા હેલ્થકેર સિસ્ટમમાં એક વર્ષ-લાંબા પૂરા પ્રોજેક્ટની યોજના બનાવવામાં અને તેને અમલમાં મૂકવામાં મદદ કરે છે, જે મુખ્ય મુદ્દાઓ અને પડકારોને સંબોધિત કરે છે જે આરોગ્યસંભાળની ઉપલબ્ધતા, કિંમત, ગુણવત્તા અને સલામતીને અસર કરે છે.આ હાથનો અનુભવ મહત્વાકાંક્ષી વરિષ્ઠ અધિકારીઓને તેમની કારકિર્દીને આગળ વધારવા માટે જરૂરી વિશ્લેષણાત્મક કૌશલ્યો અને નિર્ણયને સુધારવામાં મદદ કરે છે.
પ્રોગ્રામ દર વર્ષે લગભગ 40 ફેલોને સ્વીકારે છે.2023-2024 ના વર્ગ માટે, 12-મહિનાની મુસાફરી ગયા મહિને શિકાગોમાં પ્રથમ ઇવેન્ટ સાથે શરૂ થઈ હતી જેમાં કેડેટ્સ અને તેમના માર્ગદર્શકો વચ્ચે સામ-સામે મીટિંગનો સમાવેશ થતો હતો.પ્રારંભિક સત્ર લક્ષ્યો અને અપેક્ષાઓ નિર્ધારિત કરે છે કારણ કે ફેલોનું આ જૂથ સાથીદારો સાથે મહત્વપૂર્ણ સંબંધો બનાવવાનું શરૂ કરે છે.
સમગ્ર વર્ષ દરમિયાનના અભ્યાસક્રમો નેતૃત્વ કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે જે આપણા ક્ષેત્રને આગળ ધપાવે છે, જેમાં અગ્રણી અને પ્રભાવિત પરિવર્તન, નવા આરોગ્યસંભાળ વાતાવરણમાં શોધખોળ, ડ્રાઇવિંગ પરિવર્તન અને ભાગીદારી દ્વારા આરોગ્યસંભાળ ડિલિવરીમાં સુધારો કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
ફેલો પ્રોગ્રામ નવી પ્રતિભાના સ્થિર પ્રવાહને સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યો છે - એવા નેતાઓ કે જેઓ સમજે છે કે આજે આપણા ઉદ્યોગ સામેના પડકારો અને તકો માટે નવી વિચારસરણી, નવી દિશાઓ અને નવીનતાની જરૂર છે.
AHA એ ઘણા માર્ગદર્શકો માટે આભારી છે જેમણે ભાવિ નેતાઓ સાથે કામ કરવા માટે પોતાનો સમય સ્વૈચ્છિક રીતે આપ્યો છે.અમે જ્હોન એ. હાર્ટફોર્ડ ફાઉન્ડેશન અને અમારા કોર્પોરેટ સ્પોન્સર, એક્સેન્ચરનો ટેકો મેળવવા માટે પણ ભાગ્યશાળી છીએ, જે અમારા દેશની વધતી જતી વૃદ્ધ વસ્તીના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારીને સમર્થન આપવા માટે કામ કરતા ફેલોને દર વર્ષે શિષ્યવૃત્તિ આપે છે.
આ મહિનાના અંતમાં, અમારા 2022-23 ફેલો સિએટલમાં AHA લીડરશિપ સમિટમાં સાથીદારો, શિક્ષકો અને અન્ય સહભાગીઓને તેમના મુખ્ય પ્રોજેક્ટ ઉકેલો રજૂ કરશે.
સ્વાસ્થ્ય નેતાઓની આગામી પેઢીને ભવિષ્યમાં જરૂરી કૌશલ્યો અને અનુભવ વિકસાવવામાં મદદ કરવી એ અમેરિકાના સ્વાસ્થ્યને સુધારવાના અમારા પ્રયાસો માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
અમને ગર્વ છે કે AHA નેક્સ્ટ જનરેશન લીડરશિપ પ્રોગ્રામે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં 100 થી વધુ ઉભરતા નેતાઓને સમર્થન આપ્યું છે.અમે આ વર્ષના અંતિમ પ્રોજેક્ટના અંતિમ પરિણામો શેર કરવા અને 2023-2024 વર્ગ સાથે તેમની મુસાફરી ચાલુ રાખવા માટે આતુર છીએ.
જ્યાં સુધી અન્યથા નોંધવામાં ન આવે ત્યાં સુધી, AHA સંસ્થાકીય સભ્યો, તેમના કર્મચારીઓ અને રાજ્ય, રાજ્ય અને શહેરના હોસ્પિટલ એસોસિએશનો બિન-વ્યાવસાયિક હેતુઓ માટે www.aha.org પરની મૂળ સામગ્રીનો ઉપયોગ કરી શકે છે.AHA એ એએચએ દ્વારા બનાવેલી સામગ્રીમાં પરવાનગી સાથે સમાવિષ્ટ સામગ્રી સહિત કોઈપણ તૃતીય પક્ષ દ્વારા બનાવેલ કોઈપણ સામગ્રીની માલિકીનો દાવો કરતું નથી અને આવી તૃતીય પક્ષ સામગ્રીનો ઉપયોગ, વિતરણ અથવા અન્યથા પુનઃઉત્પાદન કરવા માટે લાઇસન્સ આપી શકતું નથી.AHA સામગ્રીનું પુનઃઉત્પાદન કરવાની પરવાનગીની વિનંતી કરવા માટે, અહીં ક્લિક કરો.